家政公司的李小姐則表示，“簽訂協(xié)議前，我們約雙方見了個面。考慮到石女士已經(jīng)56歲了，我們還特意告訴她，照顧老人家很辛苦的，問她是否做得來。石女士拍著胸口保證說沒問題。而且我們只是中介，并沒有與石女士發(fā)生直接勞動關系。”至于協(xié)議上所說的一個月休息兩天，李小姐表示這是“行規(guī)”。雇主周女士則說，他們對石女士的要求絕對算不上苛刻，石女士的猝死有多方面原因，而不是勞累過度。

　為此，記者詢問了廣東紅棉律師事務所的高智平律師。他表示，根據(jù)《勞動合同法》，石女士的護理工作應屬于全日制用工。根據(jù)規(guī)定，在工作期間死亡的，應該屬于工傷，倘若沒有買保險的話，就應由與其發(fā)生了實際勞動關系的用人單位或者雇主賠償。他建議家屬可先到勞動部門申請工傷鑒定，再通過法律程序索賠。

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