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　　《意見》指出，要進一步加強基層中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，將中醫(yī)藥科室建設(shè)和中醫(yī)藥服務(wù)提供作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)考核的重要內(nèi)容。（下轉(zhuǎn)第2版）（上接第1版）

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　　據(jù)介紹，農(nóng)村中醫(yī)藥人才面臨的難題是“下不去、留不下、用不上”。為此，安徽省去年出臺政策，試點農(nóng)村中醫(yī)藥工作縣、鄉(xiāng)、村一體化管理。在3個試點縣，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員實行統(tǒng)一招募。由縣中醫(yī)醫(yī)院對這些人員進行為期一年的規(guī)范化培訓(xùn)，然后分派至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。這些人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿5年后，經(jīng)考核合格，可返回縣中醫(yī)醫(yī)院工作。如此一來，既能鞏固完善農(nóng)村中醫(yī)藥服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，又能發(fā)揮縣中醫(yī)醫(yī)院在農(nóng)村中醫(yī)藥服務(wù)體系中的“龍頭”作用，還能初步建立起穩(wěn)定農(nóng)村中醫(yī)藥隊伍的機制。

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　　有廳（局）長表示，承諾5年后回縣中醫(yī)醫(yī)院工作，縣中醫(yī)醫(yī)院能消化這么多人嗎？如果能在試點中把遇到的這類突出問題解決好，這項探索將意義深遠。

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