本期節(jié)目，主要講訴的日本護(hù)理人才流失的問題。隨著老齡化的逐漸加劇，有越來越多的老人選擇住進(jìn)養(yǎng)老院，與此同時(shí)伴隨的問題也越來越多，養(yǎng)老院資源不足、護(hù)理人員缺口大等等正挑戰(zhàn)著日本養(yǎng)老問題的底線。

　 　 護(hù)理人員工資待遇低、勞動量大是導(dǎo)致護(hù)理人員缺口較大的主要原因，日本政府發(fā)現(xiàn)此問題后，出臺相關(guān)措施提高護(hù)理人員工資和待遇，以保證老年護(hù)理正常運(yùn)轉(zhuǎn)。